Quiénes somos

Historia

NEYBER S.A.S. nace en 1996 de la curiosidad científica de sus fundadores al descubrir el inmenso potencial de la biodiversidad colombiana, andina y amazónica, llevándolos a emprender largas jornadas de trabajo de campo con el fin de identificar e investigar las especies que brindan un beneficio terapéutico o cosmético.

La empresa se formaliza con un portafolio de 4 extractos naturales que, a través de años de rigurosa investigación, estudiando desde su cultivo, forma de extracción, estabilidad, aplicaciones, eficacia y seguridad, ha crecido hasta alcanzar más de 50 diferentes ingredientes naturales de plantas nativas e introducidas.

En el 2007, se inicia la alianza con el Centro Nacional de Investigaciones para la Agroindustrialización de Especies Vegetales Aromáticas y Medicinales tropicales (CENIVAM) como parte de un proyecto diferencial de carácter social, contribuyendo al desarrollo de la región nororiental de Colombia, a través de la obtención de aceites esenciales de especies nativas, que al ser comercializados contribuyen sustentablemente con la comunidad.

Misión

NEYBER SAS es una organización dedicada a la investigación, desarrollo, innovación y producción de ingredientes naturales, diseñados para suplir las necesidades del sector cosmético.

NEYBER SAS es una empresa con responsabilidad social, económica y ambiental.

Visión

Para el año 2025 NEYBER S.A.S. estará posicionada por la investigación, desarrollo, producción y comercialización de productos naturales botánicos para la industria cosmética, con un incremento del 30% en exportaciones a la región Andina. 

La compañía exportará al menos un ingrediente de la biodiversidad Andina y/o Amazónica como foco estratégico a Europa con el fin de incrementar las exportaciones en un 20% en esta región.

Así mismo, NEYBER S.A.S. ha tenido acercamientos con comunidades del Chocó y de la región amazónica, lo que permite explorar otras alternativas de obtención de aceites naturales y extractos diferenciales a nivel de la cosmética mundial y responsables ante los principios fundamentales de sostenibilidad. 

Participamos activamente en eventos nacionales e internacionales para estar a la vanguardia en innovación. Así, NEYBER SAS, puede ofrecer extractos que mantienen toda la actividad biológica que presentan las plantas frescas, con la seguridad de que el desarrollo y la producción son social y ambientalmente responsables.

Neyber

Nuestros Valores Corporativos

Sostenibilidad

Equilibrio social y ambiental en todos los eslabones de la cadena productiva desde los cultivos hasta la producción de ingredientes naturales.

Bioprospección

NEYBER S.A.S., ejecuta una exploración sistemática y sostenible para identificar y obtener nuevos productos basados en recursos naturales con potencial para ser aprovechados comercialmente y contribuir al desarrollo de los grupos de interés.

Honestidad y transparencia

Actuar de acuerdo a sus creencias y valores las cuales son coherentes con las de la compañía.
Justicia y equidad en todas las áreas de la organización.

Identidad y Compromiso

Identificarse con la cultura y propósitos organizacionales, generando un ambiente de trabajo positivo.
Trabaja responsablemente, con eficacia y eficiencia garantizando la obtención de resultados en el cumplimiento de los compromisos adquiridos.

Análisis del Entorno

Actúa con sentido crítico y proactivo, identificando los diferentes eventos y problemas diarios, buscando darles soluciones y alternativas en pro del mejoramiento de la compañía.

Profesionalismo

Domina todas las funciones que tiene bajo su responsabilidad, dando respuesta a todos los requerimientos organizacionales y buscando siempre la satisfacción de las necesidades de los clientes.

Innovación y mejoramiento continuo

NEYBER S.A.S. se encuentra a la vanguardia en la investigación de ingredientes naturales eficaces que permitan a nuestros clientes desarrollar productos altamente innovadores y diferenciales.

Estamos en constante aprendizaje de experiencias y errores, buscando enriquecer el conocimiento, generando propuestas, ideas y soluciones que conlleven a un mejoramiento continuo personal, del área y de la compañía.

Optimización de los recursos

NEYBER S.A.S. es consciente del impacto que genera su operación en todos los entornos involucrados, por lo tanto, realizar un manejo eficiente y responsable de los recursos, en búsqueda de obtener el mayor provecho de los mismos, siendo fieles a nuestras políticas de Responsabilidad social empresarial.

Liderazgo y trabajo en Equipo

Trabaja en equipo en busca de alcanzar objetivos comunes, tiene claridad y asume su responsabilidad en la consecución de metas, anteponiendo los intereses del equipo a los personales.

Tiene buenas relaciones interpersonales las cuales generan compromiso en la obtención de resultados.

Respaldo Tecnológico

NEYBER S.A.S. es consciente del impacto que genera su operación en todos los entornos involucrados, por lo tanto, realizar un manejo eficiente y responsable de los recursos, en búsqueda de obtener el mayor provecho de los mismos, siendo fieles a nuestras políticas de Responsabilidad social empresarial.

Valores

Responsabilidad Social

El compromiso y el respeto hacia todos nuestros grupos de interés (comunidad, medio ambiente, proveedores, clientes y compañía) han sido para NEYBER S.A.S. una motivación y fuerza para el crecimiento constante tanto de la compañía como de la realización de diferentes actividades en pro de la utilización sostenible de los recursos, el medio ambiente y el desarrollo de todos aquellos involucrados en nuestra cadena de valor.

Dentro de estas actividades cabe mencionar la baja generación de residuos sólidos y compostaje, ahorro y gestión eficiente de la energía en los procesos, aprovechamiento de fuentes alternativas como la energía solar y la no generación de emisiones a la atmósfera.

La Responsabilidad Social Empresarial es una impronta que nos hace trabajar arduamente en la alineación de iniciativas sociales con nuestras actividades empresariales, siempre orientados hacia nuestros valores, políticas, misión y visión, de una manera transparente y justa para todos, generando de esta forma una cultura y conciencia organizacional que integra todos nuestros grupos de interés.

Derechos Humanos

  • NEYBER S.A.S. se compromete. No vincular laboralmente a menores de edad ni propiciar el trabajo forzado.
  • NEYBER S.A.S. es una organización democrática y abierta que propicia el trabajo de madres cabeza de familia y no tiene perjuicios para la vinculación laboral de discapacitados y minorías étnicas.
  • En 2014 Neyber S.A.S. tuvo la determinación de hacer una aproximación integral a este tema a través de la aprobación de una guía para los Derechos Humanos  y la adhesión al Pacto Mundial de Naciones Unidas.

Capital Humano

Aprovechamos lo mejor talento humano por medio de prácticas y políticas al interior de la organización que brinde calidad de vida y realización personal para nuestros empleados y sus familias. Esto nos permite generar valor a nuestro grupo de interés, vinculándolos, además, a un entorno sostenible, atractivo, con oportunidades y condiciones propias para el alto desempeño y compromiso

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